Le taux d’absentéisme en entreprise est au plus haut depuis 2019

L’absentéisme au travail ne cesse de progresser. Selon la dernière étude annuelle de l’assureur AXA, portant sur près de 3 millions de salariés du secteur privé, le taux d’absentéisme a atteint 4,8 % en 2025 — soit une hausse de 5 % par rapport à 2024 et un niveau 50 % supérieur à celui enregistré en 2019. Les absences longues, notamment celles dépassant six mois, sont particulièrement en progression.

Certains profils sont davantage touchés. Les femmes affichent un taux d’absentéisme de 5,8 % contre 3,9 % pour les hommes, bien que la hausse masculine soit significative. Chez les managers, la progression atteint 8 %, avec un bond de 16 % chez les 30-45 ans. Les jeunes salariés de moins de 35 ans cumulent quant à eux de nombreuses absences très courtes : 57 % de leurs arrêts durent de un à trois jours.

Les troubles psychologiques s’imposent comme la première cause des absences prolongées, toutes catégories confondues, avec une incidence particulière sur les femmes de moins de 45 ans. Face à cette réalité, les Services de Prévention et de Santé au Travail jouent un rôle clé : accompagner les salariés et les entreprises pour identifier les facteurs de risques psychosociaux et mettre en place des actions de prévention adaptées.

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