Pour les entreprises

Notre offre de services aux entreprises

En adhérant à un service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), l’entreprise bénéficie d’un accompagnement pour prévenir les risques professionnels, suivre la santé de ses salariés et favoriser leur maintien en emploi. L’offre de services socle s’organise autour de ces trois volets complémentaires.

Prévenir les risques professionnels.

Nos équipes aident l’entreprise à repérer et à évaluer les risques liés à son activité. Elles réalisent et mettent à jour la fiche d’entreprise, apportent une aide à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et conseillent l’employeur sur les actions à mettre en place. Selon les besoins, elles peuvent intervenir sur les postes et les lieux de travail, analyser des fiches de données de sécurité, réaliser des études ou proposer des actions de sensibilisation. Elles accompagnent également la prévention des risques psychosociaux et peuvent intervenir à la suite d’un événement grave.

Assurer le suivi individuel de l’état de santé.

Le suivi des salariés est adapté à leur situation et aux risques de leur poste, de l’embauche à la fin de leur carrière. Il comprend notamment les visites initiales et périodiques, la visite de mi-carrière et le suivi en fin de carrière. Des rendez-vous peuvent aussi être organisés à la demande ou dans des situations particulières, notamment pendant ou après un arrêt de travail.

Prévenir la désinsertion professionnelle.

Lorsqu’un problème de santé risque de compromettre la poursuite de l’activité d’un salarié, le SPSTI accompagne le salarié et l’employeur dans la recherche de solutions. Cet accompagnement peut comprendre une étude et un aménagement du poste, un appui social et une orientation vers les dispositifs ou partenaires utiles au maintien en emploi.

Cette offre socle est accessible aux entreprises adhérentes et à leurs salariés. Des prestations complémentaires, répondant à des besoins supplémentaires, peuvent être proposées à la demande de l’entreprise. Une offre spécifique destinée aux travailleurs indépendants constitue un dispositif distinct.