Pour les salariés
Prenez en main votre santé au travail.
Au sein de l’entreprise, « l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (Article L. 4121-1 du Code du Travail), mais il n’est pas le seul à jouer un rôle en matière de prévention !
Saviez-vous que les salariés ont non seulement des droits, mais aussi des responsabilités concernant la santé et la sécurité au travail ?
Selon le Code du Travail, « tout salarié doit veiller à sa propre santé et à celle de ses collègues, notamment en tenant compte de ses actes ou omissions au travail » (Article L. 4122-1 du Code du travail).
Concrètement, le salarié doit :
- Alerter et informer son encadrement ainsi que les représentants du personnel en cas de problème relatif à la santé et à la sécurité ;
- Contribuer à l’amélioration des procédures et actions mises en place ;
- Suivre les formations proposées et demander des formations supplémentaires ;
- Demander à consulter le médecin du travail à tout moment, en dehors des examens médicaux obligatoires ;
- Solliciter à tout moment la cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle ;
- En cas de danger grave et imminent, exercer son droit de retrait de certaines situations jugées dangereuses ;
- Exprimer ses avis concernant la nature et les conditions de son travail.