Risques psychosociaux : un guide pratique pour renforcer la prévention en entreprise

Les risques psychosociaux (RPS) touchent toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur. Stress, burn-out, harcèlement, tensions relationnelles : ces risques ont des conséquences réelles sur la santé des salariés et sur la performance des organisations. Pourtant, beaucoup d’employeurs se sentent encore démunis face à ces enjeux.

Pour y remédier, un nouveau guide pratique vient d’être publié conjointement par l’Anact, la Cnam, l’INRS, la CCMSA et Présanse, dans le cadre du 4e Plan Santé au Travail 2021-2025. Ce document s’adresse en priorité aux dirigeants de PME, aux responsables RH, aux préventeurs et aux représentants du personnel.

Conçu comme un outil opérationnel, le guide propose une approche structurée autour de trois leviers complémentaires : construire une démarche de prévention durable, développer des pratiques managériales protectrices et réagir efficacement face aux situations à risque. Il insiste sur la nécessité de partir de la réalité de chaque entreprise, sans chercher à appliquer une solution universelle.

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