Seniors au travail : quels leviers pour favoriser le maintien en emploi ?
Bien que la situation s’améliore progressivement, le taux d’emploi des travailleurs âgés de 55 à 64 ans en France demeure encore en retrait par rapport aux standards européens. Un rapport du Haut-Commissariat à la stratégie et au plan propose une série de recommandations visant à renforcer la continuité professionnelle de cette tranche d’âge. Ces mesures constituent des leviers essentiels pour adapter les organisations et favoriser une meilleure intégration des seniors dans le monde du travail.
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Source : Présanse Pays de la Loire