Télétravail : Risques psychosociaux et enjeux de santé au travail

Depuis la pandémie de Covid-19, le télétravail a pris une place prépondérante dans le monde professionnel, impliquant 26 % des salariés en 2023. Bien que cette organisation offre des avantages tels que l’autonomie accrue et la réduction des trajets quotidiens, elle présente aussi des risques psychosociaux notables. La Dares a classé ces risques en trois catégories principales. Premièrement, l’isolement social résulte du manque d’interactions physiques avec les collègues, entravant la communication et le travail d’équipe. Ensuite, l’intensification du travail est due à une tendance à prolonger les horaires et à subir une pression constante, conduisant à une surcharge de travail. Enfin, le télétravail complique la séparation entre vie professionnelle et personnelle, empiétant souvent sur le temps de repos et augmentant le stress, notamment chez les femmes.

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