Télétravail : entre flexibilité et inégalités de conditions de travail

Le télétravail a révolutionné les habitudes professionnelles en offrant flexibilité et confort aux salariés, mais il a aussi révélé de nouvelles inégalités. Selon une étude IFOP-France Tiers-Lieux de janvier 2025, 38 % des entreprises pratiquent le télétravail, surtout dans le secteur des services. Cependant, les conditions de travail à domicile restent inégales, soulevant des préoccupations de santé au travail telles que les troubles musculo-squelettiques et l’hyperconnexion. L’Anses, en février 2024, a mis en lumière ces points de vigilance. Le télétravail en coworking ou en tiers-lieux peut offrir une alternative bénéfique, en atténuant ces problèmes tout en préservant les avantages du télétravail.

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